Выполняя обещание образованной Индии

Навыки, недавно ставшие предметом горячих кнопок по всему миру. Учитывая демографический дивиденд Индии, он приобретает все большее значение. 54% нашего населения в возрасте до 25 лет имеют огромное количество сотрудников.

К сожалению, многие из них являются безработными, и их навыки не соответствуют новым требованиям отрасли.

Традиционное образование не наделяло их миром завтрашнего дня. Цифры, связанные с этой проблемой, устрашают — к 2020 году почти 60% населения Индии с населением более 1,3 млрд. Человек будут находиться в продуктивном возрасте от 15 до 59 лет. Ожидается, что из них только 2-3% будут обладать полезными навыками. Эта возможность только пять лет!

Есть два способа смотреть на это как на огромную волну безработицы, которая приведет Индию к беспорядку, или как беспрецедентный источник богатства, который обгонит большую часть мира, если у нее будут нужные навыки.

Индия отвечает на этот вызов. Страна решила, что способность справляться со стрессом крайне необходима. Более того, были созданы инфраструктура, процессы, стандарты и системы, необходимые для создания крупных предприятий, в которых молодые люди могут обучаться многим профессиям и профессиям, которые помогают им создавать ВВП.

Правительство в настоящее время ускоряет реагирование, внедряя политику и системы поддержки, чтобы превратить работников в базовую отрасль, которая движет другими, такими как авто- и автокомпоненты, строительство, текстиль, здоровье и благополучие, ювелирные изделия и ювелирные изделия, логистика, безопасность, телекоммуникации и текстиль.

В целом, Прадхан Мантри Каушал Викас Йоджана (PMKVY), одобренный Советом министров в марте 2015 года, определил 24 новых сектора для немедленного внимания. Эта программа координируется недавно созданным Министерством навыков и развития предпринимательства (MSDE).

PMKVY стремится обучить 24 лакха, в том числе 10 лакхов, которые будут сертифицированы в знак признания предыдущего обучения.

Уже существуют институциональные решения, в том числе Национальная корпорация развития навыков (NSDC), отраслевые советы по навыкам (SSC), частные агентства по оценке и партнеры по обучению для каждой определенной отрасли. PMKVY стимулируется спросом, иными словами, он тесно реагирует на дефицит навыков. Это поддерживается бюджетом рупий. 1500 крор (для навыков 24 молодых людей).

PMKVY имеет похвальные намерения. В дополнение к цели создания молодых людей, пригодных для работы, ее стратегия адаптирована для нескольких других национальных программ, таких как «Свах Бхарат», «Сделай в Индии», «Цифровая Индия» и Национальная солнечная миссия.

В дополнение к навыкам, необходимым для признанных отраслей, таких как банковское дело, туризм, строительство, недвижимость, текстиль и т. Д., Общие усилия для развития навыков в Индии также учитывают необходимость развития навыков в таких профессиях и профессиях, как столярное дело, каменщик, уход за больными и т. Д., Поскольку эти навыки.

Существует также национальный акцент на продвижении мастеров. Генеральная дирекция по обучению организует ежегодные конкурсы в связи с CII для мастеров, таких как электрик, слесарь, промышленная электроника, фрезеровщик, производитель инструментов и штампов, токарь и сварщик, крой и пошив.

Другими словами, подход хорошо сбалансирован и отвечает общим потребностям промышленности и общества. Для ускорения этого процесса правительство разработало Национальную схему сертификации навыков и Схему денежного вознаграждения. Идея программы заключается в том, чтобы люди с полезными навыками были сертифицированы. Предоставляет приблизительный стимул рупий. 10 000 для каждого кандидата от производственного, сервисного и других секторов, которые проходят обучение и сертификацию в авторизованном центре (прирост стоимости зависит от уровня). Фактически правительство выделило сумму в 1000 крор рупий, чтобы гарантировать, что цель в 10 станд.

Вы можете видеть, являются ли переданные навыки стандартами, которые могут соответствовать глобальным требованиям в развитых странах, таких как Германия, Япония и США.

Несмотря на огромный прогресс в укреплении навыков во всех областях, число получателей составляет несколько сотен тысяч. Реальные цифры, которые необходимо учесть, — это миллионы, если быть точным, концепция Инициативы развития национального развития — это возможность 500 миллионов к 2022 году. Если эти цифры должны быть выполнены, необходимо срочно масштабировать инфраструктуру и поддержку. Частный сектор проявил значительную инициативу по повышению индийской инициативы в области навыков. Благотворительные и некоммерческие организации также объединили усилия с правительством для обеспечения адекватного уровня стимулирования.

Много работы должно быть сделано. Но, что более важно, был сделан решительный и решительный старт.

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *