Как написать заявление о видении

Великие Менеджеры четко определяют вещи, которые важны для них как людей. Они знают, что хотят работать в организациях, чьи ценности являются отражением их личных качеств, и готовы оказать давление, чтобы побудить их принять эти ценности на корпоративном уровне, где это возможно. Они уважают три основных элемента:

  1. значения
  2. видение
  3. уважение

У них есть четкое представление о том, как эти ценности выгодны как для сотрудников, так и для клиентов. Когда вы знаете, чего хотите, вы можете сохранять ясное видение в голове, когда стремитесь к своим целям.

У многих организаций есть заявления о видении; некоторые искренни, у некоторых больше, потому что это мода, а не потому, что за заявлением стоит реальная приверженность! У одного отдела может быть заявление о видении или даже одна команда (подумайте об этом — вы можете разработать заявление о видении для своей команды!)

Как написать заявление о видении

Декларация о видении — это дальновидный, вдохновляющий взгляд на то, каким будет ваша организация в будущем. Он содержит следующие элементы:

  • Он отвечает на вопрос "куда мы идем?"
  • Он не говорит «как туда добраться», но он вдохновляет направление, в котором организация следует
  • Держит людей в пункте назначения.
  • Это настолько реалистично и достижимо, насколько это возможно, потому что оно основано на четких ценностях вашей организации.
  • Поскольку это так ясно, это определяет цели организации.

Почему бы не разработать концепцию видения для YOU Inc?

Чем больше вы можете узнать о себе, тем лучше вы сможете стать менеджером, и в этом ключевое отличие хорошего менеджера от замечательного менеджера.

Он должен быть дальновидным, основанным на ваших ценностях и описывающим, как вы будете выглядеть в будущем. Если это помогает, выберите определенный период времени; например, пять лет, 2012 или что-то еще работает для вас. Не беспокойтесь о том, как вы туда доберетесь, потому что на данном этапе это не важно!

Вот несколько примеров иллюстраций:

К 2020 году Сюзанна будет считаться «пятизвездочным» менеджером в своем районе, последовательно предоставляя сочетание исключительной поддержки и мотивации для своей команды, чтобы создать исключительный опыт лидерства.

Через пять лет John Smith PLC будет получать годовой доход более одного миллиона, постоянно предоставляя своим менеджерам своевременные, стратегические и дальновидные услуги.

TOP TIP

Потратьте некоторое время, чтобы написать свое видение для себя. Как только вы это сделаете, напишите еще один для вашей команды. Как вы поделитесь этим видением со своей командой и донесете его до вас?

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *