Коллеги не могут исключить достаточное количество IT и IT выпускников

Область информационных и компьютерных технологий является одной из самых востребованных сфер занятости. Федеральное правительство планирует увеличить на 22% общее количество рабочих мест к 2020 году. Ожидается, что эта тенденция сохранится.

Отраслевые эксперты говорят, что частные и государственные работодатели ищут квалифицированных специалистов для работы в качестве веб-разработчиков, аналитиков безопасности, сетевых администраторов, специалистов по поддержке компьютеров и других специализированных рабочих станций, связанных с компьютерами.

Выпускники с навыками и знаниями, необходимыми в области информационных технологий, могут иметь много возможностей трудоустройства. Спрос является общим.

Дело в том, что колледжи и университеты в Соединенных Штатах не готовят достаточно людей, чтобы заполнить вакансии. Доказательства того, что работодатели сталкиваются с трудностями при поиске квалифицированных американцев для работы в компьютерных профессиях, можно найти в постоянном спросе на визы H-1B для иностранных работников.

Институт Брукингса сообщает, что американские компании все еще борются с нехваткой сотрудников в области науки и техники. Компьютерные игры остаются среди точек зрения, для которых запрашиваются визы H-1B. Брукингс рекомендует федеральному правительству немедленно скорректировать ограничения, чтобы потребности в занятости в отдельных регионах могли быть удовлетворены как можно быстрее. Институт далее предлагает, чтобы сборы, взимаемые за заявления на получение визы H-1B, расходуются на программы, которые обучают сотрудников в Соединенных Штатах профессиям с высоким спросом, которые в настоящее время заняты сотрудниками из других стран.

Cisco, одна из крупнейших мировых сетей компаний, подтверждает, что спрос на квалифицированных сотрудников превышает предложение. Жанна Беливо-Данн, вице-президент и генеральный менеджер по обучению в Cisco, недавно заявила в статье журнала Forbes: «Абсолютно, в I.T есть пробел в навыках. Это то место, где работа будет в будущем».

Уильям Камела, старший директор по образованию и сотрудникам юридического и корпоративного отдела Microsoft, сказал: «В национальном масштабе около 40 000 выпускников ИТ-школ в год, но стране нужно 122 000». Казмела добавляет: «Microsoft не может найти достаточно людей, чтобы заполнить все свои позиции».

Спрос на работников информационных технологий высок, а вознаграждение работников компьютерных технологий выше среднего. Современное общество и экономика буквально движимы компьютерными технологиями. Для этого нужны сотни тысяч информационных специалистов.

Похоже, существует серьезная разница между спросом на рабочую силу, учебными заведениями и студентами. Один из лидеров образования говорит: «Система образования в США не удовлетворяет спрос на работу. Администрация школы говорит о хорошей игре, но игнорирует реальность. Существующая программа бакалавриата слишком широка. Учащиеся должны взять на себя ответственность и узнать о возможностях карьерного роста. : человек, который приобретает навыки и знания в области информационных технологий, может доказать свое будущее рецессии, небо это предел ».

Факты подтверждают, что в США не хватает квалифицированных работников информационных технологий. Спрос на таких сотрудников высок. Лидеры отрасли по-прежнему жалуются на то, что трудно найти квалифицированных сотрудников. Университеты и колледжи не отвечают спросу. Возможности трудоустройства в информационных технологиях огромны.

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *